« J'ai envoyé plus de 200 curriculum vitae en un mois et je n'ai pas reçu un seul appel. »

En tant que conseillers, nous entendons très souvent nos clients qui sont nouveaux arrivants au Canada nous faire ce commentaire et d'autres du même genre. Vous devez comprendre que la recherche d'emploi est un art. Vous devez acquérir les techniques qui marchent afin de pouvoir obtenir les meilleurs résultats possibles et avoir du succès dans le marché du travail. Si vous envoyez le même curriculum vitae à différents employeurs, cela ne vous aidera probablement pas à obtenir un emploi, ce qui ne fera qu'intensifier votre sentiment d'échec. Pour que la recherche d'emploi donne les meilleurs résultats possibles, elle doit faire partie d'une stratégie bien conçue et viser juste.

Vous rappelez-vous avoir étudié la théorie de Darwin sur la survivance du plus fort à l'école ? Elle est encore valable aujourd'hui. Il y a beaucoup de concurrence dans le marché du travail et vous devez toujours vous montrer sous votre meilleur jour et vous débattre pour vous faire remarquer par les employeurs. Lorsque vous êtes immigrant dans un nouveau pays, vous vous attendez à ce que les façons de faire et la vie soient différentes de ce qu'elles étaient dans votre pays d'origine. La culture, les habitudes alimentaires, le savoir vivre, le système d'éducation, les conditions météorologiques, vous savez que tout sera fort différent de ce dont vous avez l'habitude depuis toujours. C'est la même chose pour le marché du travail.

La recherche d'emploi diffère d'un pays à l'autre, y compris le vôtre. Un exemple.

Dans certains pays, il est très important pour l'employeur de savoir quelle université ou quel collège vous a décerné votre diplôme; dans d'autres, ce sera votre expérience et votre feuille de route professionnelle qui compteront le plus. Il se peut aussi que vous n'ayez qu'à connaître la bonne personne ou d'avoir de bonnes relations. Par conséquent, si vous êtes immigrant au Canada, il se peut que vous ne vous rendiez pas compte de l'importance du curriculum vitae et du rôle qu'il pourra jouer dans votre recherche d'emploi. Le bénévolat est une autre chose importante au Canada, mais dans d'autres pays, il est possible que l'idée de faire du bénévolat pour se trouver un emploi ne soit pas la façon la plus populaire de le faire.

En d'autres mots, il est très important de découvrir aussi vite que possible quelles sont les stratégies de recherche d'emploi locales à appliquer pour se trouver du travail dès que possible. Vous allez donc procéder de la même façon que vous avez fait pour vous adapter aux autres aspects de votre nouveau pays comme la culture, la société, la température, les moyens de transport, etc. Plus vous le ferez rapidement, plus il vous sera facile de vous trouver un emploi. Il est parfois difficile de changer, d'accepter de nouvelles idées et de se défaire de certaines façons d'agir pour en adopter de nouvelles parce que nous sommes des adultes et que se changer est difficile. C'est tout simplement parce que vous êtes habitué à faire les choses d'une certaine façon depuis tant d'années, mais plus vite vous vous adapterez à votre nouveau pays, plus il vous sera facile de vous y établir. Les méthodes de recherche d'emploi que vous choisirez devront correspondre aux attentes de l'employeur canadien. Faire des appels impromptus peut être au début une expérience fort déplaisante, épeurante même pour bien des gens, mais voyez la chose de la façon suivante. Des centaines de centres d'appels dans le monde sont florissants. Ils réussissent à vendre un produit quelconque au téléphone à de parfaits étrangers qu'ils n'ont jamais vus ni rencontrés. Vous ne devriez donc pas avoir peur de faire quelques appels téléphoniques pour votre propre compte. Vous n'essayez pas de vendre quelque chose à un employeur ni de décrocher un contrat. Vous n'essayez que de prendre rendez-vous avec lui pour pouvoir le rencontrer, lui parler de vos compétences et lui offrir de les mettre au service de son entreprise. Si l'employeur ne profite pas de cette possibilité qui s'offre à lui, il est aussi perdant puisqu'il ne pourra tirer parti ni de vos capacités ni de votre expertise. N'est-il pas suprenant que beaucoup de nouveaux arrivants aient peur de faire des appels impromptus pour leur propre compte alors que bien souvent ils trouvent leur premier emploi dans un centre d'appels où ils feront ce genre d'appel pour quelqu'un d'autre ? Alors, pourquoi ne pas le faire pour vous-même ?

Il est important de savoir que le curriculum vitae ne peut pas vous obtenir d'offres d'emploi mais qu'il peut vous aider à obtenir une entrevue, ce qui en retour peut vous aider à vous décrocher un emploi. Un bon curriculum vitae est donc une première étape importante à franchir.

Un exemple. Prenons deux personnes, A et B. A possède d'excellentes compétences pour un travail en particulier mais il n'a pas un très bon curriculum vitae. Par contre, B possède la moitié des compétences d'A mais il a un curriculum vitae de fort belle apparence. Qui, pensez-vous, se fera convoquer par téléphone ? Sachez d'abord que l'employeur consacre normalement 10 secondes à parcourir un curriculum vitae la première fois qu'il en reçoit un de quelqu'un. Ces dix secondes peuvent vous donner votre chance ou vous la faire perdre. Assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs dans votre curriculum et que l'information y soit claire et facile à trouver.

Comme le curriculum vitae, la lettre d'accompagnement est un grand moyen de faire en partant une merveilleuse impression sur l'employeur, impression qui restera gravée dans son esprit même après qu'il aura passé à travers bon nombre de lettres d'accompagnement. La lettre d'accompagnement est la chance que vous avez de faire à l'employeur un résumé de vos compétences et de votre expérience. Elle peut vous aider à laisser dans la mémoire de l'employeur une image durable de ce que vous êtes. Plus cette image sera claire, plus sera grande votre chance d'être convoqué à une entrevue.

On peut comparer la lettre d'accompagnement à l'emballage d'un cadeau.

Supposons que quelqu'un à reçu beaucoup de cadeaux et qu'il ne sait pas de qui ils viennent. Il y a bien des chances pour qu'il ouvre d'abord le cadeau qui a le plus bel emballage parce que, selon une façon bien humaine de penser, ce qui est beau de l'extérieur doit nécessairement l'être à l'intérieur. Une lettre d'accompagnement éloquente et bien écrite et la bataille est déjà à moitié gagnée. Ne sous-estimez dont pas l'importance de l'emballage du cadeau. Plus il attire l'attention, plus les chances seront grandes pour que l'employeur veuille lire votre curriculum vitae. La lettre d'accompagnement est au curriculum vitae ce que l'emballage est au cadeau.

La dernière épreuve à surmonter est de vous faire valoir au cours de l'entrevue. Souvenez-vous : vous pouvez vous faire aider pour la rédaction de votre curriculum vitae ou même vous faire aider pour sa préparation, mais est-ce que quelqu'un peut parler à votre place au cours d'une entrevue ? Non. Personne ne pourra le faire. Vous et vous seul aurez à livrer bataille en ne comptant que sur vous-même. Il peut être difficile et intimidant d'en être réduit à vos seuls moyens, particulièrement lorsque vous devez affronter un groupe de personnes que vous ne connaissez pas, mais regardez la chose de façon positive. Voyez-y une occasion de parler de vos compétences et de votre expertise et de les démontrer.

Vous avez là une chance inespérée d'avoir des gens qui vont vous écouter et prendre note de tout ce que vous allez dire. L'important est d'avoir confiance en soi est de bien se connaître. Il est très important que vous sachiez très bien qui vous êtes et que vous croyiez en vous-même. Ce sont les armes les plus puissantes dont vous disposez au cours d'une entrevue.

Vous ne pouvez pas savoir ce qui se passe dans la cervelle des interviewers, mais vous savez ce qu'il y a dans la vôtre et ce que vous voulez dire. Exprimez-vous avec professionnalisme et parlez de vos compétences, de votre expérience et de vos objectifs de façon à les rattacher à l'emploi que vous demandez. Après cela, la balle est dans le camp de l'employeur, car il en revient à lui de prendre une décision finale. Pour votre part, vous pourrez au moins dormir sur vos deux oreilles avec la certitude d'avoir fait tout votre possible. L'employeur connaît ses besoins et vous lui avez montré ce que vous pouviez faire pour lui. Vous n'avez donc plus qu'à attendre et à vous fier à son jugement.

Pendant que vous attendez la réponse, ne cessez pas pour autant de vous chercher un emploi. Poursuivez vos efforts dans ce sens, ne mettez pas tous vos espoirs sur un seul coup de téléphone ou une seule entrevue.

Il est enfin très important de rester positif. Si cet emploi ne vous est pas offert peut-être qu'il n'était pas pour vous. Vous finirez bien par vous trouver quelque chose qui vous conviendra mieux. N'oubliez jamais que vous n'êtes pas le premier à perdre une occasion. Recommencez à vous préparer pour la prochaine entrevue. Vous ne pouvez pas vous permettre d'abandonner. Au moins, vous aurez fait l'expérience de ce qu'est une entrevue au Canada.

CNM