Selon une enquête publiée par le Forum des politiques publiques le 3 novembre 2004, la plupart des employeurs canadiens ont une attitude favorable envers les immigrants et l'immigration bien que beaucoup d'entre eux continuent d'oublier les immigrants lorsqu'ils planifient leurs ressources humaines. Ils ne leur confient pas des tâches qui correspondent à leurs compétences et ils ont donc des problèmes lorsqu'ils essaient d'intégrer des immigrants récents à leur personnel.

« D'après cette enquête, l'attitude envers les immigrants est plus favorable dans les entreprises qui en ont déjà un grand nombre employé. Voilà un important indicateur que toute la croissance du marché du travail canadien devrait dépendre entièrement de l'immigration d'ici 2011. » explique Jodi White, président du Forum des politiques publiques.

Le Forum a dressé une liste de recommandations encourageant les employeurs à se donner les stratégies qui leur permettront d'avoir plus d'immigrants comme employés.

L'une des principales recommandations soulignait la nécessité d'avoir des services qui peuvent faire facilement et à bon marché l'évaluation des titres professionnels et des références obtenus à l'étranger.

Toujours selon cette enquête, quatorze pour cent des employeurs ont dit qu'évaluer la valeur des titres professionnels étrangers était un grave obstacle à l'embauche des nouveaux arrivants. Sept pour cent ont dit que les titres professionnels de valeur douteuse étaient un grand problème. Soixante-sept pour cent des employeurs ont dit que des services d'évaluation des titres professionnels par rapport à leurs équivalents canadiens seraient très utiles ou le seraient plus ou moins. Douze pour cent ont dit qu'ils embaucheraient probablement plus d'immigrants récents s'ils étaient plus sûrs de la valeur de leurs titres professionnels.

Malgré tout cela, deux pour cent seulement des immigrants ont fourni une évaluation de leurs titres aux employeurs quand ils leur ont présenté une demande d'emploi. Ce faible nombre surprend étant donné qu'il est facile et peu coûteux de faire évaluer leurs titres par des services reconnus comme WES ou ICAS.

L'enquête et le résumé de ces conclusions figurent dans le site web du Forum des politiques publiques à http://www.ppforum.ca/index_fr.html

CNM