Ali Abdulla est venu au Canada d’Irak en 2008, dans l’espoir d’y trouver une vie meilleure. Il rêvait de pratiquer la médecine dans son nouveau pays. Très rapidement, il a été confronté à la réalité : pour un médecin formé à l’étranger, les obstacles sont nombreux avant d’obtenir le droit de pratiquer au Canada. Le processus serait long et difficile, sans garantie d’obtenir, en bout de ligne, l’autorisation d’exercer.

Face à la possibilité de ne jamais pouvoir pratiquer la médecine au Canada, Ali a décidé d’examiner d’autres options. Il a commencé à réfléchir à des manières d’appliquer certaines de ses compétences, connaissances et expériences à d’autres emplois non-réglementés dans le secteur de la santé. C’est cette idée qui l’a conduit à un programme de transition pour médecins formés à l’étranger.

Le programme Career Transitions est offert aux médecins formés à l’étranger, en partenariat avec Skills for Change (Toronto), Settlement and Integration Services Organization (Hamilton) et LASI World Skills (Ottawa). Career Transitions est dirigé par le Centre catholique pour immigrants et est financé par le ministère ontarien de la Citoyenneté et de l’Immigration. Le Centre catholique pour immigrants offre des services d’établissement et d’intégration pour les nouveaux arrivants à Ottawa depuis 1954.

Career Transitions a été développé pour fournir une formation pointue et de l’aide à l’emploi aux médecins chômeurs ou sous-employés qui sont à la recherche d’emploi dans le domaine de la santé. « Il y a plusieurs années, raconte Arber Zaplluzha, gestionnaire du programme basé à Ottawa, nous avons remarqué qu’un grand pourcentage de nos clients qui étaient des médecins formés à l’étranger avaient du mal à se trouver un travail stimulant. Nous avons donc décidé de créer un programme visant à leur donner le type de connaissances dont ils avaient besoin pour entrer avec succès dans le marché du travail. »

Le programme adopte une approche pratique pour fournir aux médecins des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour être embauchés. Les ateliers portent sur des sujets tels que la culture des affaires canadienne, les compétences transférables, les possibilités de se reformer, les « plans d’action », et la manière de se vendre aux employeurs. Career Transitions comprend également un atelier sur la rédaction de curriculums vitae, de lettres d’accompagnement et sur la réussite d’une entrevue d’emploi. À la fin du programme, les médecins |reçoivent un certificat et un soutien continu de l’équipe de transition de carrière, qu’il s’agisse de rédaction de curriculums vitae ou de lettres, de préparation aux entretiens ou de recherche d’emploi et d’orientation.

Ali Abdallah, qui travaille maintenant comme coordonnateur de recherche clinique, affirme : « J’ai tellement appris du programme de Career Transition. Ça m’a vraiment ouvert les yeux sur les alternatives et possibilités s’offrant aux médecins formés à l’étranger. Non seulement ai-je appris sur la structure et l’organisation du système de santé canadien, mais j’ai aussi appris à utiliser mes compétences dans différents domaines, à me présenter dans une lettre de motivation et un curriculum vitae et à trouver les sites Web les plus utiles dans ma recherche d’emploi. Et par-dessus tout, le programme m’a donné le soutien dont j’avais besoin pour trouver du travail, et m’a permis d’entrer en contact avec d’autres médecins dans ma situation avec qui j’ai pu échanger des astuces et des idées. »

Pour de plus amples renseignements et pour s’inscrire au programme Career Transitions, visitez www.imd-info.ca.

cnm