Avec un chômage en constante croissance, beaucoup se retrouvent à la recherche d’emploi. Si vous en êtes à votre première recherche depuis longtemps, ou à votre première recherche d’emploi au Canada, le processus vous apparaît sans doute bien différent de ce à quoi vous êtes habitué.

Historiquement, les chercheurs d’emplois ont tendance à regarder dans le journal pour annonces de postes à combler. À présent, les chercheurs d’emploi affichent leur curriculum vitae, créent des profils et un réseau de connexions par Internet. Parce que le marché du travail est particulièrement compétitif, il est important de profiter au maximum de votre recherche d’emploi en ligne.

Beaucoup de chercheurs d’emploi trouvent très utiles les réseaux sociaux en ligne tels que Linkedln, Twitter, MySpace et Facebook. Ces sites peuvent aider à identifier et se vendre à des employeurs ou des recruteurs. En remplissant correctement votre profil, vous pourrez vous connecter rapidement avec d’anciens camarades d’études, d’ex-collègues ou des amis. Le réseau de connexions est un des meilleurs outils pour la recherche d’emploi.

Une fois que vous vous êtes inscrit sur un site de réseautage social, vous devrez créer votre profil. Assurez vous que vous pouvez l’utiliser comme votre « Curriculum Vitae » en ligne. Changez-le en fonction de vos besoins. Demandez à votre conjoint et vos proches contacts de le relire et de vous dire ce qu’ils en pensent. Dites leur d’être franchement honnête! Incluez une photo (portrait) sur votre profil et assurez vous que votre posture est professionnelle.

Prenez votre temps quand vous établissez votre profil. L’information que vous mettez en ligne reflète directement qui vous êtes et vos compétences.

En devenant membre d’un réseau social en ligne, vous serez capable de créer des réseaux d’amis et de famille sur des sites personnels et des réseaux de collègues de travail et d’associés sur des sites professionnels. Tout comme vous avez une connexion complexe avec certains de vos amis, vous pouvez aussi avoir des connections complexes de travail.

Mais ce qui rend vraiment les réseaux sociaux en ligne utiles, c’est qu’ils permettent aux utilisateurs de partager leur carnet d’adresse – vous pouvez trouver des personnes plus rapidement en utilisant votre réseau de contacts. Avec un carnet d’adresse traditionnel, vous êtes limité aux personnes que vous connaissez. Avec le réseau social, vous n’avez pas besoin de passer directement par vos amis pour trouver qui sont leurs amis. Ou les amis de leurs amis. Vous pouvez donc avoir un millier de contacts qui peuvent potentiellement vous mener à 100,000 de plus.

Bien entendu, un réseau ne se bâtit pas en une nuit – il faut un certain temps pour construire vos connections en ligne. Utilisez votre temps libre pour retrouver d’anciens collègues. Demandez-leur s’ils sont au courant d’ouvertures, de postes vacants… Laissez les gens savoir que vous cherchez un emploi ou dites leur de faire passer le mot.

Joignez les groupes d’écoles que vous avez fréquentées, les lieux où vous avez travaillé, les centres d’intérêts que vous pouvez partager, les associations professionnelles auxquelles vous appartenez et les groupes d’individus qui seraient susceptibles d’enrichir votre réseau. Pour certains groupes, vous pouvez voir les listes d’emplois affichés. Les « groupes » sont des zones en ligne où les personnes qui ont des intérêts communs se connectent. Les recruteurs et chercheurs d’emplois se retrouvent souvent à discuter des nouvelles ou des informations dans leur domaine respectif.

Joignez-vous à tout groupe pertinent pour votre domaine de spécialisation et montrez-vous actif. Lisez les discussions, les commentaires, répondez et posez des questions, faites le suivi avec les personnes qui vous ont posé des questions. Assurez-vous que vos commentaires soient appropriés à la discussion. Ne commentez pas pour ne rien dire, et efforcez-vous d’ajouter de la valeur au thème. Peu importe ce que vous faites, assurez-vous que vos actes soient cohérents!!

Souvenez vous d’utiliser vos réseaux efficacement. Vous pouvez contrôler et changer le niveau de confidentialité de votre profil, et faire en sorte que vos photos et informations personnelles ne puissent être vues que par vos amis intimes et par les membres de votre famille. Vous pouvez ajuster la quantité d’informations visibles ou cachées sur votre profil. Les recruteurs professionnels cherchent parfois des candidats par le biais des réseaux sociaux en ligne, par exemple sur des sites populaires tels que Twitter, LinkedIn, MySpace et Facebook. Les employeurs prennent également de plus en plus l’habitude de vérifier le profil des candidats sur ces sites pour juger de leur caractère.

Linkedln est un site de réseautage d’affaires très populaire qui comprend huit millions de professionnels dispersés dans le monde entier. Selon Linkedln, le réseau compte des cadres de toutes les compagnies dites « Fortune 500 ». En entrant des mots clés dans un moteur de recherche, un recruteur peut chercher dans tout le réseau et dénicher des candidats hautement qualifiés qu’ils ne trouverait nulle part ailleurs.

Ce genre de site de réseautage d’affaires aide aussi les recruteurs à dresser des profils en ligne, à afficher les descriptions d’emplois, et les compétences recherchées pour un poste.

D’autres bonnes adresses pour chercher du travail sont les sites d’offres d’emplois sur le Web. Le site d’emploi le plus populaire du Canada est Workopolis. Il permet aux employeurs d’afficher les postes vacants et aux chercheurs d’emploi de postuler en ligne. Workopolis permet aussi aux recruteurs de chercher à partir des curriculum vitae archivés.

Il existe aussi des sites d’emploi pour une industrie spécifique. Par exemple, les ingénieurs peuvent chercher sur engineeringcareers.ca ; les entrepreneurs sur constructionjobs.com ; les professionnels de la santé peuvent choisir soit medhunters.com ou healthcarejob.ca.

Si vous désire effectuer votre recherche d’emploi de manière plus générale, d’autres sites permettent de chercher par région ou par type d’emploi. Le gouvernement canadien a un site d’emploi sur Service Canada au www.jobbank.ca. Sur ce site, le chercheur d’emploi fait son propre tri par type de poste, par région ou par catégorie.

Le recrutement sur Internet, les réseaux sociaux et les recherches en ligne ont toutefois leurs limites – il n’y a souvent pas d’autre substitut que ce vieil outil de réseautage démodé : le sourire.

cnm