par Veronica Leonard

Basma Hannouf appréhendait la recherche d’emploi au Canada. En octobre 2008, alors qu’elle avait 22 ans, elle a immigré au Canada en provenance de Syrie. Elle a quitté son pays au milieu de sa formation en journalisme.

« Je n’avais jamais travaillé auparavant, mon niveau d’anglais était mauvais et je n’avais aucune confiance en moi » confie-t-elle.

Moriya et Danny Dechtiar sont arrivés un mois plus tôt d’Israël, avec des diplômes en génie informatique, plusieurs années d’expérience professionnelle et un bon niveau d’anglais. Mais malgré tous ces atouts, la recherche d’emploi a été très difficile.

« Nous envoyions 5 curriculum vitae par jour sans jamais obtenir de réponse de personne » déclare Danny. « Les employeurs n’avaient entendu parler de notre université ni de la compagnie pour laquelle nous avions travaillé même si elle est très connue en Israël. Et personne n’allait téléphoner en Israël pour avoir une référence. Au Canada trouver un travail dépend de votre réseau et des personnes que vous connaissez. Et nous, nous étions hors circuit ».

Basma, Danny et Moriya ont été référés par la Halifax Metro Immigration Settlement Association au projet jeunesse de Connexion compétences appelé Welcome Home to Canada. Il est dirigé par Pier 21, le musée de l’immigration canadien. Ils ont dû déposer leur candidature pour bénéficier de ce service en soumettant un curriculum vitae et une lettre de motivation, puis ils ont eu un entretien d’embauche simulé avec un membre du personnel de Pier 21.

Le projet Welcome Home to Canada

Pier 21 organise le projet Welcome Home deux fois par an pour les jeunes immigrants de 15 à 30 ans. Chaque session dure 28 semaines. Ils bénéficient de 26 semaines de travail rémunéré au musée et chez un autre employeur dans un secteur professionnel choisi par le participant. Ils reçoivent aussi une formation en communication professionnelle et apprennent comment créer leur propre entreprise. À la 27ᵉ semaine du programme, un cours intensif en recherche d’emploi est offert par des conseillers et lors de la dernière semaine, une foire est organisée. Les employeurs y sont invités à rencontrer les employés potentiels pour voir ce qu’ils ont à offrir.

Tous les participants quittent le programme avec une expérience professionnelle, des références de deux employeurs canadiens et une durée de travail suffisante pour bénéficier des avantages de l’assurance-emploi pendant qu’ils cherchent leur prochain emploi ou pour les aider à payer les frais d’une formation supplémentaire.

Ce programme fournit d’autres avantages. Basma, qui était timide, a maintenant confiance en elle après seulement deux mois dans ce programme et veut travailler dans le domaine du service à la clientèle, peut-être dans une banque. Danny est devenu ami avec le frère de Basma, Adham, qui participe au même programme. Chaque jour, l’Israélien, la Syrienne et un Iranien se réunissent pour tenir ce que les autres appellent en plaisantant « le forum politique ». Ils reconnaissent que les discussions qu’ils ont aujourd’hui n’auraient jamais pu avoir lieu dans leur pays respectif.

« Nous devons laisser le passé derrière nous et penser à l’avenir » affirme Moriya.

Le Projet Connexion compétences

Le projet offert par Pier 21 est un projet Connexion compétence qui s’inscrit dans la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement fédéral. Ce projet est financé par Service Canada et d’autres agences gouvernementales fédérales et provinciales, des agences de services aux immigrants en partenariat avec des centres de carrière et des entreprises de Halifax.

Des projets similaires sont disponibles à travers le Canada pour aider les jeunes adultes qui font face à des problèmes majeurs et qui ont besoin d’acquérir une expérience et des compétences professionnelles. Souvent, ces projets viennent en aide aux jeunes qui ont quitté l’école, ont été impliqués dans des gangs ou ont touché à la drogue. Les projets leur permettent de reprendre le contrôle de leur vie et d’effectuer un nouveau départ.

Un autre projet pour les jeunes, basé à Halifax, a été organisé par une banque alimentaire locale et un dépôt de meubles, en partenariat avec des entrepreneurs de revêtement de sol. La plupart de ces des jeunes ont été en conflit avec la loi et sont d’origines ethniques diverses. Grâce à ce projet, ils ont appris à poser et finir des planchers, puis ils ont été parrainés par des entrepreneurs de revêtement de sol pour une expérience professionnelle de six mois. Certains ont obtenu des emplois permanents chez des entrepreneurs et d’autres ont décidé de retourner à l’école pour poursuivre leur formation. Tous ne finissent pas le programme, mais pour ceux qui vont jusqu’au bout, c’est une expérience qui transforme la vie.

Comment ces projets ont-ils commencé ?

Les parents de familles immigrantes se sentent souvent impuissants face aux mauvaises infl uences sur leurs jeunes, surtout dans les quartiers d’habitations à loyer modéré où ils vivent. En travaillant avec ces agences de services aux immigrants, des groupes d’entreprises, des syndicats ou des organisations religieuses et culturelles, il est possible de développer des projets visant à aider les jeunes qui ont quitté l’école et sont sans emploi à faire de meilleurs choix dans la vie. Les projets peuvent être adaptés aux besoins et à la culture des jeunes ainsi qu’à la pénurie de compétences professionnelles de la communauté.

Le budget du programme jeunesse de Connexion compétences couvre les frais d’un coordinateur de projet, d’instructeurs, de salles de formation, d’équipement et d’un salaire minimum pour les participants pendant qu’ils suivent ce programme.

Pour plus de détails sur les programmes jeunesse de Connexion compétences, veuillez consulter le site web de Service Canada, www.servicecanada.gc.ca. Pour obtenir des informations sur les critères de sélection, veuillez suivre les liens vers Jeunes et Etudiants, la Stratégie emploi jeunesse et le projet jeunesse de Connexion compétences.

Pour obtenir des informations sur la proposition à soumettre par les groupes pour organiser des projets de Connexion compétences, merci de suivre les liens vers les Partenaires en prestation de services et les Appels de propositions pour les programmes d’emploi.

Si il n’y a aucun appel de proposition actuellement ouvert pour les projets pour jeunes sur le site web, les groupes intéressés doivent se rendre au centre de Service Canada le plus proche et demander le nom et les coordonnées du chargé de programmes locaux afin d’obtenir des informations sur le processus de soumission de demande dans la région et d’obtenir les formulaires nécessaires. Bien que les projets jeunesse importants comme Pier 21 reçoivent des subventions régulières, les petits projets sont souvent financés par les excédents budgétaires. Cela peut prendre des mois pour préparer un projet qui satisfasse tous les critères et pour qu’un financement soit disponible. Toutefois, les projets réussis sont souvent répétés pour que le temps et les efforts déployés au début du processus en vaillent la peine.

Le site web national de la jeunesse, www.jeunesse.gc.ca, offre des informations utiles sur les services et programmes pour les jeunes de 15 à 30 ans et décrit le programme Connexion compétence www.jeunesse. gc.ca/fra/sujets/emplois/connexion_competences.shtml

cnm