par Dale Sproule

Les immigrants sont la raison qui explique que la main d’œuvre a atteint 100 % de croissance au sud de l’Ontario, et bientôt ce taux sera atteint dans le pays entier. Il est évident que l’économie future du Canada compte beaucoup sur les nouveaux arrivants. Afin d’atteindre les objectifs économiques et prévenir la pénurie de main d’œuvre, le Canada doit faire plus que simplement maintenir les chiffres actuels de l’immigration. Ces nombres doivent impérativement augmenter.

Mais pendant ces dernières années, on commence à réaliser que le Canada n’est pas le pays où les immigrants arrivent à percer facilement. Les statistiques montrent, qu’en moyenne, cela prend un minimum d’un an aux immigrants pour trouver un emploi; et lorsqu’ils l’obtiennent enfin, ce n’est ni dans le domaine attendu, ni du niveau escompté.

Environ 16 % des immigrants baissent les bras au cours de la première année et finissent par retourner dans leur pays d’origine. Par ailleurs, un grand pourcentage de ceux qui restent au Canada demeurent sans emploi pendant au moins une année supplémentaire.

La province de l’Ontario, qui reconnaît l’importance du problème que pose l’immigration, a décidé d’établir le Ministère de la Citoyenneté et immigration comme un Ministère à part. Le Ministère de la citoyenneté et immigration (MCI) a pris plus de responsabilité dans les programmes pour les immigrants. Après avoir lancé leur excellent site web (www.ontarioimmigration.ca), le Ministre de la citoyenneté et immigration, Mike Colle, a présenté la loi 124, qui est entrée en vigueur en décembre. Cette loi applique des initiatives novatrices qui facilitent aux professionnels formés à l’étranger l’obtention d’une licence ou d’une accréditation pour pouvoir exercer en Ontario. Plus tôt cette année, le Ministère provincial de la formation, des collèges et universités a annoncé le transfert de 525 millions de dollars des programmes du gouvernement fédéral (Service Canada) au gouvernement provincial (Emploi Ontario).

Le 24 mai 2007, Diane Finley, ministre de la Citoyenneté et immigration Canada a annoncé le lancement de la première phase de mise en œuvre du Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers (BORTCE). Cela prouve que le gouvernement conservateur du Canada est non seulement conscient, mais aussi très concerné par la réputation internationale du pays et par le bien-être de ses immigrants, qui y viennent en pensant que les personnes qualifiées dans leur domaine sont en demande et qu’ils pourront trouver un emploi rapidement après leur arrivée.

Le principal objectif du BORTCE est d’aider les personnes formées à l’étranger, qui prévoient de travailler au Canada, à faire évaluer et reconnaître le plus rapidement possible leurs titres de compétences.

Mais en réalité vous n’avez pas besoin d’être qualifié pour profiter de l’information et des outils mis à disposition par ce bureau afin de vous permettre de démarrer sur les chapeaux de roue sur le marché du travail Canadien.

Que fait le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers ? Cheryl Grant est la nouvelle directrice exécutive de cette récente initiative canadienne dont l’objectif est d’aider les personnes formées à l’étranger à trouver du travail dans leur domaine au Canada.

Vous pouvez déceler de la joie dans la voix de Cheryl Grant lorsqu’elle parle du BORTCE, et surtout lorsqu’elle présente son site web officiel dont l’adresse est : www.competences.gc.ca/index.asp . « Cliquez sur l’Outil travailler au Canada » dit-elle.

« Maintenant entrez une fonction. Si vous saisissez infirmier, vous allez recevoir un choix de 17 titres de profession au Canada. Lisez les descriptions (qui sont les code de la Classification nationale des professions) puis sélectionnez celle qui décrit le mieux ce que vous recherchez. » Les choix dans cette catégorie sont divers et variés et vont de personnel de soutien des services de santé à professeur d’université.

« Lorsque vous trouverez la bonne définition, vous devez cliquer sur continuer et cela vous mènera vers une nouvelle fenêtre où vous devrez sélectionner la région au Canada où vous souhaitez travailler. » Après avoir choisi la province et la ville, vous recevrez un rapport vous informant si votre profession est réglementée, ce que vous devez faire et où vous adresser pour obtenir votre accréditation, y compris le noms des organisations concernées et leurs coordonnées. De plus vous y trouverez toutes sortes d’informations comme les employeurs potentiels, les salaires, les formations disponibles pour la mise à niveau des qualifications. Bref, on y trouve tout. »

Le BORTCE dispose en effet d’un site impressionnant, mais cette initiative ne se limite pas à ces outils en ligne seulement.

Les principales composantes de cette initiative sont les suivantes :

• Vous pouvez vous rendre en personne ou téléphoner aux branches de Service Canada à travers le pays. Le nombre de branches va évoluer de 6 à 320 d’ici l’automne prochain. Le numéro gratuit est le 1-888-854-1805 ou ATS 1-800-926-9105 (au Canada seulement).
• Un site web (www.competences.gc.ca/index.asp) qui permet aux futurs immigrants du monde entier de se renseigner sur leur profession au Canada. Ils pourront savoir s’ils ont besoin d’une accréditation particulière pour pratiquer leur profession. Ils peuvent vérifier si leur profession est différente au Canada et si cette dernière est en demande. Ce service n’est disponible que pour les résidents au Canada. Selon Grant « lorsque les personnes déposent leur demande d’immigration au Canada, ils reçoivent un accusé de réception du gouvernement canadien. Dans cette lettre, le BORTCE et les ressources disponibles seront mentionnés afin de leur permettre de commencer à se préparer rapidement à leur recherche d’emploi et à la reconnaissance de leurs titres de compétences. »
• Le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE) investit considérablement dans les travailleurs et les organismes de réglementation pour faciliter aux personnes formées à l’étranger l’accès à des domaines tels que la médecine, l’ingénierie, la technologie de l’information et des communications et la biotechnologie, mais aussi à des professions non réglementées dans des domaines comme le tourisme, le textile et le camionnage.
• Plus de 4,5 millions de dollars ont été investis dans le Projet canadien d’intégration des immigrants (PCII) au sein de l’Association des collèges communautaires canadiens pour élargir les services d’information à l’étranger et permettre ainsi aux travailleurs qualifiés de se préparer à l’immigration. Il y a actuellement des bureaux pilotes en Chine, en Inde et aux Philippines. Ces bureaux pilotes seront soumis à une évaluation, puis Citoyenneté et Immigration Canada prévoit d’élargir les sessions d’orientations à l’étranger.
• Le nouveau gouvernement canadien a également annoncé qu’environ 18,8 millions de dollars seront investis afin d’améliorer et de stimuler le développement de l’information en ligne au Canada.

Le bureau aura besoin de collaborer étroitement avec ses partenaires étant donné que l’évaluation et la reconnaissance des titres de compétences relève de la juridiction provinciale/territoriale. Afin de faire évoluer les processus de ce programme, le bureau travaillera en collaboration avec tous ses partenaires, y compris les provinces et les territoires, les employeurs potentiels et nombre de parties prenantes.

« Il y a trop de nouveaux arrivants qui n’arrivent pas à avoir le travail pour lequel ils ont été formés » a déclaré la ministre Diane Finley en annonçant officiellement la création de ce programme. « Aujourd’hui nous tenons notre promesse, et nous allons faire quelque chose à ce propos. »

Enfin, le principal avantage du BORTCE, comme il vient d’être créé, est qu’il n’a pas finit de se développer.

CNM