WoodGreen’s Employment Marketplace (Marché de l’emploi WoodGreen) a donné aux résidents une bonne raison de sortir et d’apprécier le climat printanier pour se rendre à l’événement gratuit organisé le 23 mars dernier. Ce marché de l’emploi était une excellente occasion pour les personnes à la recherche d’emploi; cela leur a permis d’interagir avec des experts d’industrie de pointe, qui les ont conseillés en matière de recherche d’emploi.

Selon Statistiques Canada (2006), sur 28 régions métropolitaines, Toronto fait partie des huit villes où le taux de chômage a augmenté sur les sept dernières années. Avec une évidence accrue prouvant un écart de pauvreté qui ne cesse de se creuser, il est essentiel que les agences de services communautaires telles que WoodGreen offrent des services de recherche d’emploi gratuits à toute personne qui recherche du travail.

L’Employment Marketplace est un événement unique, offrant des informations de qualité sur une grande variété de secteurs professionnels y compris les services financiers, l’énergie renouvelable, les corps de métier, le secteur à but non lucratif et les tendances du marché de l’emploi. Une zone d’exposition a permis à ces 500 visiteurs de la journée de rencontrer et de discuter avec de grands professionnels. Des employeurs tels que la Royal Bank of Canada (RBC) et Ellis-Don ont bien voulu répondre à toutes les personnes qui leur ont posé des questions sur la manière d’obtenir du travail dans leur secteur d’activité.

Charmaine Thompson de l’entreprise SkyPower, a parlé des opportunités d’emploi dans le secteur des énergies renouvelables, en ajoutant que « l’engagement communautaire est essentiel pour percer dans le milieu des affaires. Chez SkyPower, nous reconnaissons qu’il est important de participer à des événements tels que le WoodGreen’s Employment Marketplace pour interagir avec des personnes de notre communauté. Ce sont des opportunités de réseautage au niveau communautaire comme celles-ci qui permettent à toutes les personnes impliquées d’apprendre, d’évoluer et de réussir. »

« Avoir la chance d’aller rencontrer des directeurs, des responsables et des spécialistes en ressources humaines pour discuter de la meilleure manière d’obtenir un emploi représente un véritable tremplin pour toute personne à la recherche d’emploi » affirme Saleem Hall. Responsable des services d’emploi pour adultes chez WoodGreen. « Le chemin peut vous paraître très long si vous avez besoin d’un emploi ou d’une meilleure carrière... et nous voulons apporter notre aide.»

D’autres services de soutien en emploi étaient présents à cet événement, notamment des partenaires tels que United Way of Greater Toronto et le Ministère des collèges et universités de la ville de Toronto.

Lors de sa présentation, à laquelle près de 400 personnes ont assisté, Susan Hawkins de RBC a affirmé que « les organisations telles que les services en emploi de WoodGreen aident RBC à identifier des candidats qualifiés qui sont en mesure de respecter notre engagement envers nos clients, cela nous permet aussi d’avoir une main d’œuvre ethniquement diverse qui reflète la composition de nos communautés locales. La meilleure chose à faire est d’établir des partenariats avec les agences communautaires locales offrant des services de recherche d’emploi; il s’agit d’une relation gagnant -gagnant pour nos clients, pour la RBC et donc pour la région du grand Toronto. »

La réussite de ce type d’événements prouve que les agences communautaires locales sont en mesure de répondre aux besoins de notre population. L’une des personnes qui était présente à cette rencontre s’est vantée le lendemain d’avoir obtenu un entretien pour un poste de grutier !

Il est facile de savoir pourquoi les clients, comme Greg, utilisent ces services professionnels, selon lui « le centre de ressources de WoodGreen m’a permis de rechercher un emploi, de soumettre ma candidature en ligne, c’était une nouvelle expérience pour moi... le personnel a été patient et m’a soutenu pour combler mes lacunes en matière de recherche d’emploi... Le centre de ressources m’a également permis d’obtenir des emplois à mi-temps en attendant que je puisse trouver ma vraie vocation. »

Ouvert six jours par semaine, le centre offre continuellement des ateliers, des séminaires et des séries de conférences sans oublier l’accès aux dernières technologies. Et le tout est gratuit !

CNM