Par Theresa Wojtasiewicz

Vous avez décidé que le Canada est un pays qui offre de meilleures opportunités professionnelles et une meilleure vie pour vous et votre famille. Vous avez un bon niveau de formation acquise dans votre pays d'origine, avec un ou plusieurs diplômes universitaires ou un certificat dans le domaine que vous avez choisi. Trouver du travail au Canada ne devrait pas poser de problème.

Toutefois, une fois que vous arriverez, il se peut que vous découvriez que les employeurs ne comprennent pas ou ne reconnaissent pas la validité de votre diplôme universitaire; que votre certificat ne corresponde pas aux critères professionnels canadiens, que votre expérience professionnelle dans votre pays d'origine ne réponde pas à ce qui est requis au Canada ou que vos compétences linguistiques en anglais ou en français ne soient pas à la hauteur.

Mais comme vous avez besoin de travailler pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, vous acceptez un travail, n'importe quel travail, comme chauffeur de taxi, concierge ou femme de ménage. Ces boulots sont souvent mal payés et comptent un nombre d'heures important et s'ils sont en temps partiel requièrent que vous en ayiez deux ou trois pour gagner suffisamment d'argent pour assumer vos charges. Cela ne vous laisse aucun temps et aucun moyen pour suivre les cours dont vous avez besoin pour pouvoir obtenir l'emploi que vos qualifications vous permettent d'exercer. Donc vous restez accrochés à ce petit boulot mal payé et vous devenez comme ces milliers de nouveaux arrivants qui se retrouvent pris dans ce qui est communément appelé « la pauvreté systémique ».

C'est pour cette raison, et pour combattre la pauvreté systémique, que la Fondation Maytree a été créée en 1982. La Fondation a reconnu que la pauvreté au Canada devenait un sérieux problème, que le faussé entre les riches et les pauvres ne cessait de se creuser, et qu'il était très difficile pour les pauvres de se sortir de cette pauvreté. Avec le temps, les programmes financés par la Fondation se sont élargis pour aider des groupes considérables de personnes en donnant des fonds aux agences qui aident les personnes à acquérir des compétences et à identifier des opportunités pour de meilleurs emplois. Enfin, les employés de cette Fondation ont réalisé qu'ils pouvaient aider plus de gens s'ils travaillaient en vue d'un changement de politique publique relative à la manière d'amener les nouveaux arrivants sur le marché du travail.

La Fondation Maytree a trois objectifs, à savoir :

• Soutenir financièrement les communautés et les entrepreneurs qui ont à la fois les idées et les compétences pour réaliser leurs idées.
• Construire et investir dans ces leaders au sein des immigrants et des réfugiés, en leur offrant l'expérience et le renforcement de compétences, des programmes de mentorat, et le développement du leadership.
• Regrouper des personnes de groupes d'intérêts différents et les inviter autour de la table pour discuter d'idées qui peuvent être mises en place.

Pour atteindre ces objectifs, la Fondation Maytree propose un certain nombre d'opportunités de leadership et de formations, notamment :

• abc GTA, une initiative pour accroître la représentation des minorités visibles et des aborigènes dans les agences, les conseils et les commissions du Grand Toronto.
• L'Institut de Formation en Politique Publique Maytree - Wellesley.
• L'Institut des Directeurs Exécutifs de York University - Maytree Fondation.
• Le programme "Cinq Bonnes Idées" qui est un programme mensuel de déjeuners studieux pendant lequel des experts discutent d'idées relatives aux questions clé de gestion auxquelles font face les organisations à but non lucratif.
• Leaders pour le Changement- un programme pour les leaders émergents dans le Grand Toronto.

La Fondation Maytree continue aussi d'offrir les bourses et prêts suivants aux particuliers :

• Le Programme de Prêt pour l'Emploi des Immigrants Maytree Fondation Alterna Savings offre des prêts aux immigrants qui vivent à Toronto ayant besoin d'assistance financière pour couvrir les frais de leur formation ou de leur accréditation.
• Maytree Scholarship Program - ce sont des bourses à l'adresse des réfugiés à Toronto, afin que ces derniers puissent accéder à l'université ou aux collèges communautaires.

L'un des partenariats que la Fondation Maytree finance est le TRIEC, Toronto Region Immigrant Employment Council ou Conseil en emploi des immigrants dans la région de Toronto. En juin 2002, une conférence nommée Le Sommet de la Ville de Toronto a été organisée. Cette conférence a regroupé les leaders de divers secteurs et communautés (affaires, emploi, gouvernement, bénévole) qui se sont réunis et ont discuté de ce qui a fait de Toronto une ville puissante et quels seraient les défis auxquels Toronto pourrait faire face à l'avenir. L'un des points identifiés comme défi majeur est la manière de supprimer les obstacles que les immigrants, en particulier ceux qui sont qualifiés, doivent affronter lors de leur recherche d'emploi. Suite à cette discussion, le TRIEC a été créé en septembre 2003.

Le TRIEC a trois objectifs :

• Augmenter l'accès et la disponibilité des services qui aident les immigrants à trouver du travail de manière valable et efficace.
• Changer la manière dont les employeurs valorisent et travaillent avec les immigrants qualifiés.
• Aider les gouvernements, à tous les niveaux, à changer leurs politiques afin de mieux répondre aux besoins des immigrants qualifiés.

Parmi les partenariats établis par TRIEC, on peut citer :

• Le programme de mentorat (voir Magazine du Nouvel Arrivant. Numéro #___)
• Hireimmigrants.ca - ce site web fournit des outils et des ressources utiles aux employeurs qui recrutent des immigrants qualifiés.
• Career Bridge, est un programme géré par l'organisation Career Edge. Il offre des opportunités de stages rémunérés à un grand nombre d'employeurs qui se sont engagés à fournir cette première expérience canadienne aux immigrants qualifiés.
• World Education Services (WES) - est une organisation qui est chargée de l'évaluation des diplômes et certificats des immigrants et donne l'équivalent au niveau canadien, cela permet aux employeurs potentiels de mieux comprendre les qualifications des immigrants qualifiés.

Imaginez que TRIEC est une table, autour de laquelle les leaders sont réunis pour discuter d'idées avant de sortir pour les mettre en application. TRIEC et la Fondation Maytree placent les citoyens au coeur de la recherche de solutions et font en sorte que cela se réalise, afin que les gouvernements à tous les niveaux puisse changer leurs politiques concernant la manière d'aider les nouveaux arrivants qualifiés à obtenir un emploi à la hauteur de leurs compétences.

Pour en savoir plus sur la Fondation Maytree, le TRIEC et leurs partenariats et programmes, veuillez consulter les sites web suivants :

www.maytree.com

www.triec.ca

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