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Une conseillère Financière Sun Life remporte du succès en travaillant dans sa communauté
Wednesday, 03 March 2010 02:25

Les liens serrés qu'elle a avec sa communauté ont fourni à Sonia Del Rosario une base solide pour mener une carrière réussie à titre de conseillère Financière Sun Life. «Je crois que travailler auprès des gens de ma communauté ethnique m’a fourni un créneau de manière tout à fait naturelle. Non seulement je peux leur offrir du service dans leur langue maternelle, mais je comprends également ce qui les tient éveillés la nuit et la clé du succès est de leur procurer la tranquillité d'esprit», précise-t-elle.

D'une compétence à l'autre
Sonia est originaire des Philippines où elle travaillait à titre de directrice régionale pour une compagnie pharmaceutique. Grâce à une expérience importante dans les ventes, il a été facile pour elle de faire le choix de devenir conseillère. «C'est mon cousin qui m'a recommandée. Il s'est rappelé que j'aimais la vente et a cru que je pourrais être une bonne conseillère», souligne-t-elle.

Sonia s'est avérée être beaucoup plus qu'une «bonne» conseillère. Darren Howe, directeur du centre financier d'Ottawa explique : «Sonia a accompli des choses extraordinaires. Elle est la toute première femme à la Financière Sun Life à avoir reçu le blazer de l'Ordre du Mérite (qui reconnaît la progression dans la carrière), elle s'est envolée pour les Philippines en 2002 pour recevoir le Most Outstanding Filipino Award des mains du président des Philippines et elle a été nommée, au Canada, personnalité asiatique du monde des affaires de l'année en 2008 par l'honorable Sheila Copps. Elle est devenue une source d'inspiration pour les nouveaux immigrants du Canada, prouvant indéniablement qu'en travaillant fort et avec dévouement, tout est possible à la Financière Sun Life.»

Travailler avec la communauté
Les réalisations de Sonia sont en grande partie dues à son dévouement envers sa communauté; un fait qu'elle est heureuse de nous expliquer. «Mon œuvre au sein de la communauté et mon travail sont étroitement liés. Je suis actuellement présidente du Centre des Philippines au Canada et j'ai été à la tête de nombreuses autres associations. Même si je ne parle pas explicitement d'affaires, les gens dans cette communauté savent ce que je fais et viennent me voir. Ils connaissent mon dévouement et cela leur inspire confiance.»

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur la carrière de conseiller Financière Sun Life, veuillez envoyer un courriel à l'adresse This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it ou visiter le site www.sunlife.ca/carrieres/conseiller.

Les conseillers Financière Sun Life sont sous contrat avec Distribution Financière Sun Life (Canada) inc., société inscrite au Québec à titre de cabinet de services financiers.

 
Le ministre Kenney propose des améliorations importantes au Programme concernant les aides familiaux résidants
Monday, 14 December 2009 12:33

Le ministre de la Citoyenneté, de l'Immigration et du Multiculturalisme, Jason Kenney, a annoncé aujourd'hui qu'il proposait de nouvelles dispositions réglementaires visant à mieux protéger les droits des aides familiaux et à leur faciliter, ainsi qu'à leur famille, l'obtention de la résidence permanente au Canada. Cette annonce est le fruit de vastes consultations auprès des groupes d'aides familiaux d'un peu partout au pays et se veut une réponse aux témoignages poignants entendus au Comité permanent de la citoyenneté et de l'immigration de la Chambre des communes.

La première modification prévue au Programme concernant les aides familiaux résidants dispenserait les aides familiaux résidants du deuxième examen médical habituellement requis d'eux lorsqu'ils présentent leur demande de résidence permanente. Il s'agit d'une modification que préconisait feue Juana Tejada.

Mme Tejada a développé un cancer pendant qu'elle travaillait comme aide familiale résidante. Le statut de résident permanent lui a d'abord été refusé après qu'elle a échoué au deuxième examen médical. C'est seulement grâce à une intervention spéciale du ministre qu'elle a pu obtenir ce statut au Canada, pour des considérations d'ordre humanitaire.

"Notre gouvernement soutient pleinement la "Loi Juana Tejada", d'expliquer le ministre Kenney. Nous avons proposé d'appliquer cette modification en son honneur, pour faire en sorte que plus personne n'ait à subir une telle expérience douloureuse."

Une autre modification proposée permettra aux aides familiaux qui font des heures supplémentaires de présenter une demande de résidence permanente plus tôt. Actuellement, les aides familiaux résidants doivent travailler pendant deux ans au cours des trois premières années suivant leur admission au Programme avant de pouvoir présenter une demande de résidence permanente au Canada. Malheureusement, des événements - comme le fait de tomber enceinte ou de perdre son emploi - ont fait en sorte que certains aides familiaux résidants n'ont pas atteint l'objectif des deux ans de travail.

Aux termes de la nouvelle disposition, ils pourront demander la résidence permanente après 3 900 heures de travail - soit l'équivalent de deux années de travail avec un horaire normal. De plus, une partie des heures supplémentaires pourrait servir à l'accumulation des heures de travail requises, permettant aux aides familiaux de demander la résidence permanente plus tôt. Autre aspect important : on propose également d'augmenter de trois à quatre le nombre d'années allouées aux aides familiaux résidants pour remplir l'exigence d'emploi.

"Ces modifications importantes aident le Canada à remplir son devoir envers ceux qui prennent soin de nos jeunes, nos personnes handicapées et nos aînés, a déclaré le ministre Kenney. Le gouvernement du Canada agit pour protéger les travailleurs étrangers de la possibilité qu'ils fassent l'objet d'exploitation et de mauvais traitements."

Les dispositions réglementaires proposées nécessiteront également que les employeurs d'aides familiaux paient :

  • les frais de déplacement vers le Canada des aides familiaux;
  • l'assurance médicale des aides familiaux jusqu'à ce que ceux-ci soient admissibles à la couverture médicale provinciale; et
  • l'assurance contre les accidents de travail des aides familiaux et, s'il y a lieu, les frais de recrutement imposés par des tiers.

Des modifications administratives supplémentaires au Programme exigeront que les contrats d'emploi énoncent ces avantages à la charge de l'employeur. Elles imposeront aussi que ces contrats comprennent des clauses exposant clairement les fonctions, les heures de travail, les heures supplémentaires, les congés annuels et de maladie, et les modalités de cessation d'emploi.

Citoyenneté et Immigration Canada travaillera étroitement avec les groupes d'aides familiaux en vue d'améliorer les trousses d'information qui sont remises aux aides familiaux avant leur départ pour le Canada. Le ministère mettra également en place une ligne d'aide téléphonique se consacrant uniquement aux questions touchant les aides familiaux résidants. Le traitement d'urgence des demandes de permis de travail et de nouvelles autorisations présentées par des employeurs en vue d'embaucher un aide familial résidant permettra aux aides familiaux de changer rapidement d'employeur, s'il y a lieu. Les aides familiaux pourront toujours présenter une demande de permis d'études s'ils veulent mener des études de plus de six mois; ils n'ont pas besoin d'un permis d'études si leurs cours sont d'une durée plus courte.

L'annonce d'aujourd'hui repose sur les modifications réglementaires proposées récemment au Programme concernant les travailleurs étrangers temporaires, en vertu desquelles les employeurs qui auront offert des salaires, des conditions de travail ou des fonctions considérablement différents de ceux qu'ils auront proposés dans l'offre d'emploi pourraient être ajoutés à une liste noire, ce qui leur interdirait pendant deux ans d'embaucher des aides familiaux résidants dans le cadre du Programme. Le nom des employeurs figurant sur cette liste pourrait être placé sur le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada en vue d'aviser les travailleurs étrangers temporaires aspirants et actuels des employeurs inadmissibles.

Le Programme concernant les aides familiaux résidants aide les Canadiens à recruter des aides familiaux qui vivent et travaillent chez ceux dont ils s'occupent en vue de prendre soin d'enfants ou de personnes âgées ou handicapées. Le Programme facilite l'admission d'aides familiaux qualifiés au Canada en cas de pénurie de Canadiens ou de résidents permanents en mesure de pourvoir les postes vacants d'aides familiaux résidants. En raison de la population vieillissante du Canada, CIC estime que ce Programme enregistrera une croissance au cours des prochaines années. En 2008, le Canada a admis 12 878 aides familiaux résidants.

Les modifications proposées au Programme concernant les aides familiaux résidants seront publiées dans la Gazette du Canada le 19 décembre, et l'ensemble de la population canadienne disposera de 30 jours pour formuler des commentaires. Les modifications réglementaires définitives seront publiées à la suite de cette période.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur ces modifications réglementaires, veuillez consulter le Résumé de l'étude d'impact de la réglementation .

 
Le gouvernement du Canada annonce le nom du premier lauréat d’un nouveau prix pour le multiculturalisme
Wednesday, 17 June 2009 09:25

John Yaremko est le premier lauréat du Prix Paul Yuzyk pour le multiculturalisme, a annoncé le ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme, Jason Kenney, au cours d’une cérémonie spéciale au Roy Thomson Hall.

« Durant ses 25 années d’engagement à l’Assemblée législative de l’Ontario, M. Yaremko a été un fervent défenseur de l’éducation, des droits de la personne et du multiculturalisme », a déclaré le ministre Kenney. « Il est également bien connu pour ses actions philanthropiques, qui comprennent la création, en 2002, du programme John et Mary A. Yaremko en multiculturalisme et droits de la personne à la Faculté de droit de l’Université de Toronto. »

M. Yaremko a reçu le Prix pour l’œuvre de toute une vie pour avoir été un ardent défenseur de l’éducation, des droits de la personne et du multiculturalisme, et pour ses activités philanthropiques. Ce prix comporte un montant de 20 000 $, qui sera alloué à une organisation ou une association canadienne à but non lucratif admissible et enregistrée du choix du lauréat.

Le Prix Paul Yuzyk pour le multiculturalisme commémore l’héritage novateur du défunt sénateur Yuzyk dans les domaines du multiculturalisme, de la diversité et du pluralisme. Le sénateur Yuzyk, qui a été membre du Sénat du Canada de février 1963 à juillet 1986, a joué un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du Canada en matière de multiculturalisme.

Des personnes de toutes les communautés du Canada peuvent être nommées dans l’une des deux catégories du Prix Paul Yuzyk pour le multiculturalisme. Le Prix pour l’œuvre de toute une vie rend hommage à une personne qui a fait preuve d’engagement durant toute sa vie pour promouvoir une société multiculturelle solide au Canada. Le Prix pour services insignes reconnaît le mérite d’une personne ou d’un groupe qui aura apporté une contribution importante au multiculturalisme canadien au cours des cinq dernières années.

Les nominations pour le Prix Paul Yuzyk pour le multiculturalisme de 2010 sont actuellement acceptées, et ce, jusqu’en mars 2010.

Pour obtenir des détails au sujet du sénateur Paul Yuzyk, de M. John Yaremko, ou sur le processus de nomination et les exigences d’admissibilité, visitez le site suivant : www.cic.gc.ca/paulyuzyk.

 
Le ministre Kenney souligne le succès du Programme de stage pour les jeunes arrivants de CIC
Wednesday, 10 June 2009 13:57

Le ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme, Jason Kenney, a félicité ce lundi la première cohorte de personnes à avoir terminé des stages au sein du programme ministériel qui aide les nouveaux immigrants à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour s’intégrer avec succès au marché du travail canadien.

Le Programme de stage pour les jeunes arrivants (PSJA) est une initiative lancée par Citoyenneté et Immigration Canada en vue de renforcer la mission du Ministère et de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants au Canada. Le PSJA offre aux nouveaux citoyens et résidents permanents du Canada la possibilité d’acquérir une expérience de travail canadienne essentielle. Au cours de la première année suivant la mise sur pied du programme, CIC a offert à 12 personnes un stage initial de quatre mois et, lorsque c’était possible, un deuxième stage de même durée afin de maximiser leurs possibilités d’apprentissage au sein du Ministère.

« Les participants à ce programme possèdent des compétences, des connaissances et une éducation qui enrichissent le Ministère, et nous profitons de leur expérience directe du processus d’immigration », a fait valoir le ministre Kenney. « Nous soulignons aujourd’hui le succès de ce programme‑pilote ainsi que les réalisations des participants. »

Le programme a été lancé par le Ministère en 2008. Choisis par l’entremise d’Entraide universitaire mondiale du Canada, la première cohorte de stagiaires du PSJA se sont tous vu décerner un baccalauréat ou une maîtrise d’une université canadienne.

En 2009, CIC a remporté le prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau pour avoir innové au regard de l’élaboration et de la mise en œuvre de ce programme. Le prix vise à reconnaître le leadership et l’excellence dans le domaine de la gestion des ressources humaines à la fonction publique fédérale. Après une année couronnée de succès, CIC poursuivra le programme et offrira des stages à dix nouveaux arrivants méritants au cours de l’automne 2009.

 
Des améliorations au régime d’assurance-emploi profiteront à 40 000 Canadiens
Friday, 05 June 2009 13:23

La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley, a annoncé comment le gouvernement Harper améliorera le régime d’assurance-emploi du Canada afin d’aider les travailleurs qui ont perdu leur emploi en raison de la récession mondiale.

« Dans le cadre du Plan d’action économique, le gouvernement agit rapidement pour stimuler l’économie, encourager la croissance à long terme et aider les Canadiens et les Canadiennes sans emploi à acquérir les compétences nécessaires aux emplois de demain, a dit la ministre Finley. Par le biais de l’Aide à la transition de carrière, nous verserons 500 millions de dollars pour soutenir les travailleurs mis à pied, particulièrement ceux qui comptent un grand nombre d’années d’expérience et qui doivent changer de profession pour trouver un nouvel emploi. »

Les travailleurs de longue date sont des gens qui ont longtemps été sur le marché du travail et qui ont rarement eu recours à l’assurance‑emploi. L’Aide à la transition de carrière comporte deux initiatives visant à offrir un soutien supplémentaire à ces travailleurs. La première prolongera pour une durée maximale de deux ans les prestations d’assurance-emploi régulières des travailleurs admissibles qui participent à une formation à long terme. Environ 40 000 personnes devraient profiter de cette mesure. La seconde initiative aidera 5 000 à 10 000 travailleurs admissibles en leur permettant de recevoir plus rapidement des prestations régulières d’assurance‑emploi lorsqu’ils utilisent la totalité ou une partie de leurs indemnités de départ pour s’inscrire à de la formation.

Dans le cadre du régime d’assurance-emploi, le gouvernement fédéral propose également aux Canadiens et aux Canadiennes des programmes et services d’aide à l’emploi par le biais des ententes sur le développement du marché du travail conclues avec les provinces et les territoires au titre de la partie II de la Loi sur l’assurance‑emploi. L’Aide à la transition de carrière sera mise en œuvre en partenariat avec les provinces et les territoires, qui seront responsables de l’évaluation des besoins des clients et de l’aiguillage de ces derniers vers la formation appropriée.

Pour en apprendre davantage sur le Plan d’action économique du Canada, veuillez visiter le www.actionplan.gc.ca.

 
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